የሙያ ስልጠና አገልግሎቶች ፖሊሲዎች እና ሂደቶች የሁለተኛው ፕሮግራም ምዝገባ | መገኘት እና እረፍት | መውጣት | አጥጋቢ የትምህርት እድገት | የቅሬታ እና የይግባኝ አስተዳደር ስርዓት

የWWRC የሙያ ስልጠና አገልግሎቶች ፕሮግራም ዝውውሮች

በሙያ ስልጠና አገልግሎቶች ውስጥ ከአንድ የፕሮግራም አካባቢ ወደ ሌላ የፕሮግራም አካባቢ የሚደረግ ሽግግር ልዩ ነው እንጂ ደንቡ አይደለም። የDRS አማካሪ፣ የWWRC አማካሪ፣ አስተማሪ፣ ሌሎች የቡድኑ አባላት እና/ወይም የሙያ እና የሰው ኃይል ክፍል ዳይሬክተር አንድ ተማሪ ጥያቄውን ካጤነ በኋላ በሚከተሉት ሁኔታዎች የፕሮግራሙን ቦታ እንዲቀይር ይፈቅዳል፡

• ተማሪው ከአሁኑ የሥልጠና ፕሮግራም ከ 25% በታች አጠናቋል (አስቸጋሪ ሁኔታዎች ካሉ በስተቀር)።
• ተማሪው በአሁኑ ፕሮግራም ውስጥ ተገቢውን እድገት እያሳየ አይደለም።
  • ፕሮግራሙ በጣም አስቸጋሪ ሆኗል ይህም ውጤቶችን እንዲያጣ አድርጓል።
  • እድገቱ በጣም ቀርፋፋ ነው (ለተጨባጭ ሥራ ከአንድ ወር በላይ ዘግይቷል)።
• ተማሪው/ዋ ወደምትፈልገው/እሷ ለመዛወር በሚፈልግበት ዘርፍ ስኬታማ የመሆን ችሎታ እንዳለው ከሙያ ግምገማው የተገኘው ማስረጃ አለ።
• ዝውውር የሚያስፈልጋቸው ልዩ ሁኔታዎች (በቡድኑ የሚወሰኑ) አሉ።

አንድ ተማሪ ፍላጎቱን ካጣና በስልጠናው ዘርፍ እንደማይሰራ እና/ወይም ለመስራት ፈቃደኛ ካልሆነ፣ ይህ ለስራ መባረር ምክንያት እንጂ ለሌላ ጊዜ ማስተላለፍ አይደለም።

---

የሁለተኛው ፕሮግራም የምዝገባ ፖሊሲዎች

ወደ ሁለተኛ የሥልጠና ፕሮግራም መመዝገብ የተለየ ነው፣ የተለመደ አይደለም። ሁሉንም ልዩ ሁኔታዎች ባያካትትም፣ ምሳሌዎች በስራ ገበያ ላይ የተደረጉ ለውጦች፣ የሸማች የአካል ጉዳት ለውጦች፣ አዲስ የሥልጠና ፕሮግራም መተግበር እና አጥጋቢ ባልሆነ እድገት ምክንያት ለተባረሩ ተማሪዎች እንደገና ለመግባት የሚያስፈልጉ ሁኔታዎች ናቸው። አንድ ሸማች በማገገሚያ ቡድኑ እና/ወይም በቅድመ-መግቢያ ግምገማ ሂደት ወደ ሁለተኛ የሙያ ስልጠና ፕሮግራም ለመመዝገብ ተገቢ እንደሆነ ከተረጋገጠ እና ሸማቹ የመጀመሪያውን የሙያ ስልጠና ፕሮግራም በተሳካ ሁኔታ ካጠናቀቀ፣ ሸማቹ እንደ የመግቢያ አቅርቦቱ መጠን የጊዜ ሰሌዳ ይሰጠዋል። በተጨማሪም፣ በሁለተኛው ፕሮግራም ውስጥ መመዝገብ በተመሳሳይ የሙያ ቤተሰብ ወይም የሙያ መንገድ ውስጥ መሆን አለበት።

---

የመገኘት እና የእረፍት መመሪያዎች

የሙያ ስልጠና ክፍል በሁሉም የሥልጠና ፕሮግራሞች ላይ በእኩልነት የሚተገበር ግልጽ የሆነ የመገኘት ፖሊሲ አለው። የዚህ ፖሊሲ ዓላማ የWWRC ተማሪዎችን በማሰልጠን በስራ ቦታ ስኬትን የሚያመቻቹ ክህሎቶችን መማር እና መለማመድ እንዲችሉ የአሠሪዎችን ግምት ማንጸባረቅ ነው።

ሊጠራቀሙ የሚችሉ ሁለት (2) የእረፍት ዓይነቶች አሉ፤ የተማሪ ፈቃድ እና የአስተዳደር ፈቃድ። የእያንዳንዱ የእረፍት አይነት ምሳሌዎች ከዚህ በታች ባለው ሠንጠረዥ ውስጥ ተመዝግበዋል።

 

ተማሪዎች በ 5% ደንብ መመሪያ መሰረት ለህመም፣ ለግል ጉዳዮች፣ ለእረፍት እና ከአካል ጉዳተኝነት ጋር ለተያያዙ ቀጠሮዎች የእረፍት ጊዜ እንዲወስዱ ይፈቀድላቸዋል። በተወሰነ የሥልጠና ፕሮግራም ውስጥ ከ 5% በላይ ጊዜያቸውን የሚያመልጡ ተማሪዎች ፕሮግራሞቻቸውን የማጠናቀቂያ ሰርተፊኬት (ዲፕሎማ) አያጠናቅቁም። ተማሪዎች በግምገማ ወቅት ፈቃድ አይሰጣቸውም ወይም አያከማቹም። አስተማሪው ለእያንዳንዱ ተማሪ "የእረፍት ጊዜ" ሪከርድ ይይዛል። ተማሪዎች ለአደጋ ጊዜ የእረፍት ጊዜ ሚዛናቸውን እንዲጠብቁ ይበረታታሉ። ተማሪዎች የእረፍት ጊዜያቸውን እንዲያካፍሉ ወይም እንዲለግሱ አይፈቀድላቸውም።

የተማሪ ፈቃድ ለማግኘት የሚጠበቁ ነገሮች የሚከተሉትን ያካትታሉ፡

• ተማሪዎች የግለሰብ የሥልጠና ዘርፎችን በሚጠብቁት መሰረት ፈቃድ መጠየቅ እና ማግኘት ኃላፊነት አለባቸው።
• የተማሪዎች የእረፍት ጊዜ የሚሰጠው በአስተማሪው ብቻ ሲሆን አስቀድሞ መዘጋጀት አለበት። አስተማሪው በፕሮግራሙ አካባቢ በተማሪዎች አፈፃፀም ላይ በመመስረት ወይም ከ 5% ደንብ በላይ የሆነ ፈቃድ የመከልከል መብት አለው።
• ለግል ምክንያቶች የሚጠየቅ ፈቃድ ከአደጋ ጊዜ ሁኔታዎች በስተቀር ቢያንስ አንድ የስራ ቀን አስቀድሞ መቅረብ አለበት።
• በግምገማና በስልጠና ወቅት ወጥ የሆነ መገኘት ጥሩ የሥራ ልምዶችን እና የሥራ ክህሎቶችን ለማዳበር ወሳኝ ነው። ተማሪዎች በፕሮግራማቸው የግምገማ ደረጃ ወቅት እረፍት እንዳይወስዱ አጥብቀው ይበረታታሉ። በዚህ ጊዜ ውስጥ መገኘት በስራ ላይ አዲስ ሠራተኛ መሆንን የሚያንፀባርቅ መሆን አለበት።
• የተማሪ የአካል ጉዳትን በተመለከተ የሕክምና ቀጠሮዎችን በተመለከተ የተማሪ ፈቃድ አያስፈልግም (በምዝገባ ወረቀቱ ላይ በተዘረዘረው እና በማገገሚያ ቡድኑ በተስማማው የአካል ጉዳት ላይ የተመሠረተ)
• ከWWRC ውጭ ለአካል ጉዳተኛ ያልሆነ የሕክምና ቀጠሮ ቢበዛ 2 ሰዓታት የተማሪ ፈቃድ ይቀርባል።
• ወደ የተማሪ ጤና መሄድ ወይም በታቀደው መሰረት ያልተወሰደ መድሃኒት ለመውሰድ ለሚፈልጉ ተማሪዎች ፈቃድ ይሰጣል።
• በተማሪው ፕሮግራም ላይ አሉታዊ ተጽእኖ የሚያሳድር ከመጠን በላይ የእረፍት ጊዜ አጠቃቀም የቡድን ስብሰባ ሊያስከትል ይችላል።
• የተማሪ ፈቃድ በአንድ ክስተት ከ 6 የማይበልጥ የዲሲፕሊን እርምጃ ሊጠየቅ ይችላል። 25 ሰዓታት። (የሚከፈሉት ሰዓቶች ከክፍል ውስጥ ካመለጡ ትክክለኛ ሰዓቶች ጋር እኩል ይሆናሉ)
• ወደ ሥራ ቦታው ዘግይቶ ለመቅረብ እስከ ሩብ ሰዓት የሚጠጋጋ የእረፍት ጊዜ ይቀርባል።
• አንድ ተማሪ የአካል ጉዳት ወይም የንፅህና ጉድለትን ለማስተካከል ወደ ክፍላቸው እንዲመለስ ከተጠየቀ የተማሪዎች የእረፍት ጊዜ ክፍያ ይከፍላል።
• የተማሪዎች የእረፍት ጊዜ የፕሮግራሙን ርዝመት አያራዝም ምክንያቱም የ 5% ደንብ በፕሮግራም ሰዓቶች ውስጥ የተገነባ ነው።
• በSIP ወቅት ከስራ መቅረት በማገገሚያ ቡድኑ አስቀድሞ መጽደቅ አለበት (የSIP አስተባባሪ ወይም ተወካይ በውይይቱ ውስጥ መካተት አለበት።)
• የWWRC አማካሪው ይህንን ፖሊሲ ለልዩ ጉዳዮች ወደ ስልጠና ክፍል አስተዳደር ይግባኝ ማለት ይችላል።

የአስተዳደር ፈቃድ አጠቃቀም እንደሚከተለው ይተገበራል

• የWWRC የማገገሚያ አማካሪ ከአስተማሪው እና ከተማሪው አስተያየት ጋር በተያያዘ ተገቢ እንደሆነ ከተሰማው፣ አንድ ተማሪ በክፍል ውስጥ የመሳተፍ አቅሙን ሊነኩ የሚችሉ የግል ጉዳዮችን ለመፍታት 'የአስተዳደር ፈቃድ' ደረጃ ላይ ሊቀመጥ ይችላል እና ያመለጠው ጊዜ በተማሪው ላይ አይቆጠርም። ተማሪው ከላይ በተብራሩት ጉዳዮች ላይ የአስተዳደር ፈቃድ ሲሰጠው ከካምፓሱ መውጣት አለበት።
• የአስተዳደር ፈቃድ በፕሮግራሙ ርዝመት ውስጥ እንደ የሥልጠና ሰዓት አይቆጠርም። ተማሪው በተማሪው ፕሮግራም ርዝመት ውስጥ የተጠቀሰውን የሥልጠና ሰዓት ቁጥር እንዲያገኝ ለማረጋገጥ ግምታዊ የማጠናቀቂያ ቀናት መስተካከል አለባቸው።